招聘流程
STEP01
书面材料初审
STEP02
初试
(用人部门面试)
STEP03
复试
(管理层面试)
STEP04
最终合格
员工福利
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福利卡
每年支付约200万韩元的福利积分
积分可在多种场合自由使用。 -
健身中心
可使用与公司有合作关系的健身中心。
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健康检查及流感疫苗接种
每年都为员工及家人提供免费的健康检查及流感疫苗接种。
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祝贺及慰问支援
提供婚礼、分娩、生日、葬礼等假期
及慰问金。 -
子女入学祝贺金
子女进入幼儿园、小学、中学、高中时,
发放祝贺金。 -
便利设施
可自由使用公司内部图书馆、睡眠室、
淋浴室、哺乳室。 -
休假设施
可以使用Daemyung Residence、Daemyung度假村、Hanhwa 度假村。
在员工纪念日期间可免费使用。 -
团体保险
为全体职员加入团体伤害保险。
将各种伤害、事故、疾病带来的负担
降至最低。 -
长期工作奖励
为工作10年、20年的员工发放奖金。
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子女大学学费
为减轻员工教育费负担。
支援员工子女大学学费。