招聘流程

STEP01

书面材料初审

STEP02

初试

(用人部门面试)
STEP03

复试

(管理层面试)
STEP04

最终合格

员工福利

  • 福利卡

    每年支付约200万韩元的福利积分
    积分可在多种场合自由使用。

  • 健身中心

    可使用与公司有合作关系的健身中心。

  • 健康检查及流感疫苗接种

    每年都为员工及家人提供免费的健康检查及流感疫苗接种。

  • 祝贺及慰问支援

    提供婚礼、分娩、生日、葬礼等假期
    及慰问金。

  • 子女入学祝贺金

    子女进入幼儿园、小学、中学、高中时,
    发放祝贺金。

  • 便利设施

    可自由使用公司内部图书馆、睡眠室、
    淋浴室、哺乳室。

  • 休假设施

    可以使用Daemyung Residence、Daemyung度假村、Hanhwa 度假村。
    在员工纪念日期间可免费使用。

  • 团体保险

    为全体职员加入团体伤害保险。
    将各种伤害、事故、疾病带来的负担
    降至最低。

  • 长期工作奖励

    为工作10年、20年的员工发放奖金。

  • 子女大学学费

    为减轻员工教育费负担。
    支援员工子女大学学费。